1. Cadrul general
În contextul pandemiei COVID 19 și a declarării stării de urgență în România prin intermediul Decretului nr. 195 emis la data de 16 martie 2020 (Decretul 195/2020), în mod progresiv s-au emis de către autorități o serie de reglementări cu caracter normativ, menite a ține sub control răspândirea virusului și a proteja populația, precum și a minimiza efectele negative produse în plan socio-economic.
Luminița Borcău despre concediul de odihnă și riscurile legale în situația neefectuării în condițiile legii
Conform legislației muncii, concediul de odihnă anual plătit (CO) este un drept garantat tuturor salariaților, neputând face obiectul vreunei limitări sau cesiuni, o eventuală tranzacție în sensul acesta fiind nulă de drept.
Read More