Având în vedere întrebările pe care mai mulți angajatori le-au adresat recent referitor la inițierea negocierii colective la nivel de unitate, clarificarea aspectelor celor mai relevante legate de acest subiect este utilă. Angajatorii doresc să evite amenzile, iar întrebările acestora vin în contextul în care autoritățile de muncă, fie le-au solicitat dovezi legate de inițierea negocierii, fie există doar temerea că inspectorii ar putea solicita astfel de dovezi și ar putea fi amendați în lipsa acestora.

Legat de problemele practice pe care le implică acest subiect, Luminița Borcău a pregătit pentru Legal Marketing un rezumat al celor mai importante 5 aspecte de reținut.

Articolul poate fi citit integral aici.